انتخاب محصول و بازار

یک کارآفرین آینده‌نگر باید به سمت ایده‌های نو که در واقع پایه و اساس کسب‌وکارهای جدید است حرکت کند.  گاهی اوقات کارآفرینان نیازی را در بازار مشاهده کرده و برای پاسخ به این نیاز ایده‌‌ خلق یک محصول یا خدمت جدید را ارائه می‌کنند. گاهی نی...

استراتژی‏ های ورود به بازار برای کسب‏ و کارهای جدید

ساده است اغواشدن با زیبایی‏ های کارآفرینی و رویای خویش‏ فرمایی، اما برای کسی که می‏خواهد کارآفرین شود تصمیم در این‏باره که چه محصول یا خدمتی را به بازار ارائه کند کار چندان آسانی نیست. کارآفرین باید عوامل زیادی از جمله: پتانسیل بازار برای ا...

نقش روابط عمومی در ارتقای جایگاه کسب‌ و‌ کار / کیفیت را با شهرت همراه کنید

ویژگی اصلی دنیای کسب‌وکار رقابت شدید است و شرکت‌ها برای جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان فعلی، مجبورند خود را از سایر رقبا متمایز کنند. آنها همچنین نیاز دارند که تصویر مثبتی از خود ایجاد کرده و آن را حفظ کنند. وقتی که صاحبان کسب‌وکار در حال ف...

جامعه و پذیرش نوآوری

کارآفرینان نوآورند و نوآوری یکی از عوامل مهم در رشد اقتصادی کشورهاست. همان‌گونه که پیتر دراکر بیان کرده، «کارآفرین همواره در جست‌وجوی تغییر است، به آن پاسخ می‌دهد و از آن به‌عنوان یک فرصت استفاده می‌کند.» کارآفرینان به عرضه تجاری بسیاری از...

اصول شراکت کاری / برای شراکت آماده‌ اید؟

شراکت‏های کاری غالبا در کسب‏وکارهای جدید و کسب‏وکارهای کوچک اتفاق می‏افتد و دانستن علت آن کار خیلی سختی نیست. یک شراکت کاری مناسب مثل یک ازدواج خوب می‏ماند، نه تنها کسی را دارید که دیدگاه‏ها و نظرات‌تان را با آن در میان می‏گذارید، بلکه در ج...

همه‏‌چیز درباره مفهوم «وفاداری مشتری»

مشتریانی که مأیوس نمی‏‌ شوند

تحقیقات نشان می‏‌دهد که در بیشتر صنایع رابطه‏‌ای قوی میان نرخ رشد شرکت و درصد مشتریانی وجود دارد که مروجان شرکت هستند. یعنی آنهایی که بیان می‏‌کنند احتمال زیادی وجود دارد که شرکت را به دوست، اقوام یا همکاران شان توصیه کنند. مسلما عوامل دیگر...

تاثیر ارزیابی عملکرد بر عمر کسب‌ و کار

یک کسب‌وکار شبیه یک انسان است که رشد کرده و از مراحل مختلف زندگی عبور می‌کند. ویژگی‌های هر مرحله با مرحله بعد متفاوت است و همیشه مشخص نیست که انتقال از یک مرحله به مرحله بعد دقیقا چه زمانی اتفاق می‌افتد. یک کسب‌وکار از مرحله ایده، راه‌انداز...

تضمین موفقیت کسب‏ و کار با استفاده از ارزیابی عملکرد / 3معیار اساسی در اندازه‌ گیری نتایج شرکت

تصور کنید که یک ماشین آخرین سیستم با یک موتور بسیار قوی، سرعت عالی، کنترل راحت و طراحی داخلی فوق‏العاده می‏خرید. شما برای اولین بار سوار این ماشین می‏شوید و در حال لذت بردن از قدرت و راحتی رانندگی با آن هستید که ناگهان متوجه می‏شوید هیچ چیز...

راز توسعه و بقای کسب‌ و‌ کار در شرایط متغیر / رشد ارگانیک یا رشد استراتژیک؟

اگر می‌خواهید کسب‌وکارتان بقا داشته باشد باید رشد کند. تغییر امری اجتناب‌ناپذیر است و اگر هدف شما موفقیت است باید آن را بپذیرید. اگر از یک استراتژی رشد محکم و استوار برخوردار باشید پی خواهید برد که چگونه تغییر می‌تواند برای کسب‌وکار شما نقش...

تاثیر هوشمندی رقابتی در محیط کسب‌ و‌ کار / فرآیندی که از شما یک مدیر واقعی می‌ سازد

در محیط رقابتی امروز تنها داشتن اطلاعات صحیح دیگر کافی نیست... در دنیایی که همه چیز به سرعت در حال تغییر است و تغییرات مداوم تکنولوژی قوانین بازی را روز‌به‌روز تغییر می‌دهد و یک حرکت اشتباه در کسب‌وکار می‌تواند زمینه فروپاشی شرکت را فر...

معرفی ساختار جدید مدیریتی هولاکرسی / سیستمی که نوآوری در آن خفه نمی‏شود

ساختار هولاکرسی سیستمی فراتر از مرزهای تفکرات سنتی است؛ ساختاری که راهی را در اختیار ما قرار می‏دهد که با آن می‏توانیم سازمان‏مان را متحول کنیم. طرفداران هولاکرسی اعتقاد دارند که متمرکز بودن قدرت نوآوری را خفه می‏کند، به‏ویژه که در دنیای ام...

چگونه کارمندان مستقل را مدیریت کنیم / یک دست مدیریت مالی و یک دست بازاریابی...

هر صاحب کسب‏وکاری می‏داند که چگونه چند کار را همزمان با هم انجام دهد، زیرا ابتدا که کسب‏وکار خود را راه می‏اندازد یک دست در مدیریت مالی دارد، یک دست در بازاریابی، یک دست در طراحی محصول‌ و در هر چیز دیگری که در این میان وجود دارد، اما رفته‏ر...

بررسی ارتباط میان خودشیفتگی و مدیریت / جذاب، اثرگذار اما خود شیفته

تحمیل‏گر، کاریزماتیـــک، جالب. چنین افرادی قادرند در ابتدا دیگران را مسحور خود کنند؛ تا اینکه مشکلات و ناسازگاری‏ها برمی‏خیزد و شخصیت تاریک‏تر و درونی‏تر آنها ظهور می‏کند. اصطلاح خودشیفتگی (Narcissism) که از نام اسطوره یونانی نارسیسوس(Narci...

راه‏هایی برای حذف رفتارهای رییس‏مابانه و آمرانه / شرکت بدون رییس

افراد بااستعداد معمولا دوست ندارند که بر آنها ریاست شود. آنها وارد کسب‏وکارهای جدید نمی‏شوند که از دستورات گام‏به‏گام پیروی کنند و منتظر تایید گرفتن در هر نوبت باشند. این افراد دوست دارند سریع حرکت کنند، قوانین را بشکنند، کشف کنند و خلاق با...

جوانان با چه قوت و ضعف‌ هایی یک حرفه را کلید می‌ زنند / آنچه کارآفرین جوان در آیینه بیند...

‏تجربه بیکاری در اوایل دوران جوانی ممکن است لطمه‏هایی را به فرد وارد کند که اثرات منفی آن حتی تا سال‏ها بعد در وجود وی نمایان باشد و امیدواری فرد را در به‏دست آوردن شغل مناسب و کسب درآمد کاهش دهد. علاوه بر اثرات منفی که بیکاری جوانان بر توا...